LE PROGRAMME FOCUS CARRIERE :
1 itinéraire et 2 escales !

Un accompagnement spécifique adapté à chaque étape de votre carrière.

PREMIÈRE ESCALE :

La démarche de guidance carrière

Faites le bilan de votre parcours et le plein de nouvelles ressources pour un nouveau départ ou préparez votre équipage pour mener les projets de votre entreprise à bon port grâce à :

4 séances collectives

Bénéficiez du soutien du groupe et confrontez vos réflexions avec celles des autres pour aller plus loin dans vos découvertes.

Un accompagnement individuel

Faites éclore votre projet professionnel, ancrez-le dans votre réalité et hissez les voiles pour votre nouvelle destination.

Mon fil conducteur

Qu’est-ce qui fait sens pour moi ?

Quels sont les enjeux des carrières actuelles ?

Qu’y a-t-il de commun entre mes différentes expériences  ?

Comment en dégager un fil conducteur et identifier ce qui fait sens pour moi ?

Mes compétences

Quels sont les talents que je veux valoriser ?

Quelles compétences ai-je développées grâce à mes expériences professionnelles et privées ?

Quels atouts ai-je envie de continuer à mobiliser ?

Quelles sont les ressources que je désire réactiver ou développer ?

Mon projet

Quel est le projet dont je rêve ?

Quelles sont mes envies, attentes, motivations, objectifs?

Comment construire mon nouveau projet de vie au regard de mes aspirations actuelles?

Quelles sont les questions à se poser pour prendre conscience des freins, des risques et des contraintes de mon projet?

Mon réseau

Comment repenser mon réseau ?

Quelle est l’importance de mon réseau, tant professionnel que citoyen ?

Comment cartographier mon réseau actuel et le faire évoluer au regard de mes nouveaux objectifs ?

Comment le mobiliser de manière efficace ?

Accompagnement individuel

L’accompagnement individuel est organisé à la demande des participants qui le souhaitent.

Les séances vise l’approfondissement de votre réflexion en se focalisant sur vos projets d’évolution et/ou transition professionnelle.

Elles seront organisées selon vos besoins et disponibilités avec un maximum de 10 heures à planifier dans les 12 mois suivant les séances en groupe.

Elles peuvent être menées en face à face ou à distance via des outils en ligne, selon vos préférences et impératifs organisationnels

SECONDE ESCALE :

Parcours individualisé de formation

Enrichissez vos compétences pour devenir capitaine et, avec votre équipage,
naviguer vers vos nouvelles ambitions.

Composez un parcours adapté à vos besoins en sélectionnant des modules parmi une offre de formation à distance, classique ou combinant les deux.

Témoignages

Vivre sans but, c’est naviguer sans boussole.

John Ruskin

Cette démarche est proposée par L’Unité de Recherche en Gestion des Compétences
Dans le cadre du projet « Formation Continue et Carrière Durable »,

En partenariat avec :

Avec le soutien du Fonds social européen