LE PROGRAMME FOCUS CARRIERE :
1 itinéraire et 2 escales !
PREMIÈRE ESCALE :
La demarche « guidance » carrière
Vous accompagner, guider dans la réflexion sur
- votre parcours professionnel ;
- vos expériences (privées, citoyennes et professionnelles) ;
- Les compétences développées au travers de ces expériences ;
- les connaissances et apprentissages accumulés au fil de votre carrière ;
afin (re-) définir, préciser un projet professionnel en accord avec vos aspirations personnelles
SECONDE ESCALE :
Un parcours individualisé de formation en management
Votre projet professionnel fait apparaître un besoin en développement de compétences managériales ?
Nous vous aidons à définir un parcours individualisé de formation.
PREMIÈRE ESCALE : Guidance carrière
Faites le bilan de votre parcours et le plein de nouvelles ressources pour un nouveau départ
Ou
Préparez votre équipage pour mener les projets de votre entreprise à bon port.
4 séances collectives
Bénéficiez du soutien du groupe et confrontez vos réflexions avec celles des autres pour aller plus loin dans vos découvertes.
Un accompagnement individuel
Faites éclore votre projet professionnel, ancrez-le dans votre réalité et hissez les voiles pour votre nouvelle destination.
Mon fil conducteur de carrière
Quels sont les enjeux des carrières actuelles ?
Qu’y a-t-il de commun entre mes différentes expériences ?
Comment en dégager un fil conducteur et identifier ce qui fait sens pour moi ?
Mes compétences
Qu’est-ce qu’une compétence ?
Quelles compétences ai-je développées?
Comment les rédiger, les compiler et les prouver ?
Comment communiquer au mieux mon identité professionnelle ?
Mon projet professionnel
Quelles sont mes forces, faiblesses, envies, attentes, motivations, objectifs ?
Comment préciser mon projet professionnel et personnel ?
Quels sont les freins, risques, besoins ?
Mon réseau
Quelle est l’importance du réseau dans un contexte de carrière durable ?
Quel est son rôle dans mon parcours professionnel ?
Comment le mobiliser de manière efficace selon mes objectifs ?
Programme des séances individuelles
Les séances d’accompagnement individuel sont dédiées à vos projets d’évolution et/ou transition professionnelle.
Elles seront organisées selon vos besoins et disponibilités avec un maximum de 10 heures à planifier dans les 12 mois suivant les séances en groupe.
Elles peuvent être menées en face à face ou à distance via des outils en ligne, selon vos préférences et impératifs organisationnels
Un accompagnement spécifique adapté
à chaque étape de votre carrière.
(début, mi-carrière, fin de carrière).
SECONDE ESCALE : Parcours individualisé de formation
Enrichissez vos compétences pour devenir capitaine et, avec votre équipage,
naviguer vers vos nouvelles ambitions.
Composez un parcours adapté à vos besoins en sélectionnant des modules parmi une offre de formation à distance, classique ou combinant les deux.
Vivre sans but, c’est naviguer sans boussole.
➤ Cette démarche est proposée par L’Unité de Recherche en Gestion des Compétences
➤ Dans le cadre du projet « Formation Continue et Carrière Durable »,
➤ En partenariat avec :
- Le Career Center de HEC Liège
- EGID
- Le service Alumni de l’Université de Liège
- HEC Liège Executive Education
➤ Avec le soutien du FSE
